层层分包工地八级工伤案

案件背景

建筑工人在层层分包的工地作业时受伤，经鉴定构成八级伤残。工人未签订书面劳动合同，总包单位、分包单位与班组之间相互推诿，无人愿意承担工伤责任。

争议焦点

工人与哪一主体之间存在劳动关系；层层分包情形下用工责任主体如何确定；工伤认定与伤残等级能否成立；各项待遇的计算基数如何确定。

代理思路

梳理分包合同、施工记录、工资发放链条与现场管理事实，锁定实际用工主体与日常管理者；先通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定与劳动能力鉴定，最后按本人工资与统筹地区标准逐项核算待遇。

针对发包方以“工程已分包”为由的抗辩，就其违法分包与安全管理缺位逐项举证。

处理结果

法院判决责任方支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项待遇共计78万元。