李某与沈某提供劳务受害责任纠纷案

案件背景

李某在为沈某提供劳务的过程中受伤，双方就赔偿责任的承担与损失数额产生争议。因双方之间并非典型的劳动关系，案件按照提供劳务者受害责任纠纷处理。

一审判决后，双方均提起上诉，案件进入二审。

争议焦点

双方之间是劳动关系、劳务关系还是承揽关系；接受劳务一方是否存在过错；受害人自身是否尽到注意义务；医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目的计算标准。

代理思路

代理律师首先解决关系定性：通过工作安排方式、报酬结算周期、工具提供方等事实，证明双方形成的是劳务关系而非承揽关系，从而适用接受劳务一方的安全保障义务。

在损失计算上，逐项列明医疗票据、误工证明、护理依赖程度与伤残等级鉴定意见，对每一项请求形成独立的证据支撑。

处理结果

一审、二审均支持原告全部诉讼请求，委托人的损失得到全额赔偿。