外勤猝死不予认定工伤行政复议案

案件背景

劳动者在外勤工作期间突发疾病身故，人社部门以其不属于工作时间和工作岗位为由，作出不予认定工伤决定。家属不服，申请行政复议。

争议焦点

外勤工作状态下“工作时间和工作岗位”如何认定；突发疾病至死亡的时间是否符合视同工伤的条件；举证责任在用人单位、人社部门与家属之间如何分配。

代理思路

调取外勤工作记录、岗位履职证明、行程单与工作沟通轨迹，还原事发当日的工作安排与所处位置；论证外勤人员的工作时间与工作场所随工作任务延伸，不能以固定工位为标准机械判断。

就视同工伤的构成要件逐项对应事实，并指出用人单位未及时申报、未提交考勤与派工记录的证明后果。

处理结果

复议机关撤销原不予认定工伤决定，家属获赔工亡待遇共计110余万元。